近日，为帮助新员工深刻理解集团文化理念，熟悉公司情况，全面了解业务知识及规章制度，增强向心力、凝聚力和责任心，湖南征信（以下简称“公司”）举办2024年“新生力量”新员工入职培训暨“征信讲堂”企业文化座谈会。
为落实集团关于新员工培训的相关要求，本次活动分为“以客户为中心”、“征信业务介绍”、“收支流水平台技术架构设计”、“网络信息及数据安全”等专业知识模块以及“财务管理、费控系统操作指引”、“党建思想政治教育、廉洁从业及行政安全教育指引”、“人力资源应知应会及职业道德教育指引”等通识技能模块，邀请相关部门负责人和业务骨干进行专业授课、分享工作经验。培训设计了破冰游戏，开展互动讨论，帮助新员工相互了解、密切关系，快速融入团队；同时也设置了课程评价，有助于提升授课质量，为后续开展系列培训积累经验。参训员工围绕战略布局、经营发展、内部管理和业务创新等方面，结合工作实际积极建言献策，投票评选“金点子”，为公司业务创新及管理优化贡献智慧和力量。
培训期间，公司董事长、总经理李龙兵主持召开“征信讲堂”企业文化座谈会，邀请集团可持续发展管理部总经理吴心韬宣贯集团企业文化，公司领导及全体员工参加会议。座谈会上，吴心韬以“总有星辰在指引”为题，从“我们是谁”、“从何而来”、“往何处去”、“如何抵达”四个方面，回顾集团历史沿革，梳理企业文化脉络，结合典型案例阐释集团的企业使命、愿景、价值观、精神、发展方略以及应用理念等丰富内涵，并就助力打造具有优势专业、优质治理、优秀人才的现代综合金融服务集团提出意见和要求。
培训会上，公司高管与新员工谈心交流、答疑解惑。李龙兵对新员工寄予殷切希望，勉励大家勇于创新，砥砺前行，争做“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代好青年，在公司不断发展中实现自己的人生价值。最后，公司领导为所有参训员工颁发结业证书并合影留念。
此次“新生力量”新员工入职培训暨企业文化座谈会，加深了员工对集团企业文化的认知和对公司各方面情况的了解。员工纷纷表示，在今后的工作中，将自觉践行“服务大局、服务客户”使命，努力做到知行合一，运用所学知识和技能，为将公司打造为区域性、地方性征信机构行业标杆蓄势赋能。